メッセージ
代表メッセージ
はじめに人ありき。
その次に会社の成長がある
私たちは創業時より、社員が幸福になる「人が中心の経営」を大切にしてきました。
私どもが大切にしているのは、「真善美＊真＝真理（正しい道筋）善＝善行（道理にかなった行い）美＝美しいこと」。という経営理念。「正しい経営」を使命とし、「顧客満足」と「社員第一主義」を同等に大事な行動基準・価値基準にしてきました。
「まずは人ありき」、社員一人ひとりの頑張りと成長があってこそ会社も成長する。私たちはこの順番をずっと大切にしています。社員には、誰もが思い切りパフォーマンスできるステージを用意しています。そこでは全員が主役です。
自身が最も輝く役割を見つけ、思い切り演じて欲しい。オビタスというステージで踊らされるのではなく、逆に利用するつもりで、ありたい自分を実現してください。
私も社員が「頑張って良かった」と思える正しい経営で、ますますの繁栄に尽力します。ともに成長していきましょう。
OUR GOALS
社員全員の「入社して良かった」を目指して
「社員の成長」を大切にするともに、業界NO.1 の「社員満足度」を目指すことで最高の「顧客満足度」を達成する
そのために、働く環境面の整備では、目に見えるところから、目には見えない部分まで力を入れて取り組んでいます。働く環境とは、見た目の各種制度が充実していればいいわけではありません。「安心して働ける」「会社が社員を大事にしてくれる」、そして、「一生働き続けたいと思える」。オビタスは社員にとって、そんな会社でありたいと考えています。
社員の成長が会社の成長です
オビタスは、人材の多様性を尊重し、適材適所で誰もが一番自分の能力を一番活かせる場で活躍ができる人員配置を行っています。個々の適性や希望を見て、得意分野を伸ばせるよう、その成長を後押しする支援も惜しみません。ただ、多様な人材を組織力に集結するには、社員全員が同じベクトルを向いて働くことが大切です。チームの一員として、「真・善・美（しんぜんび）」の理念を大切にして、道理にかなった正しく美しい行いのもとで顧客満足の高い商いに徹すること。全員がチームとなり、同じ目標を達成していく先に成長と成功があります。
求める人材像
私達が社員に求めるのは「情熱」と「素頭」です
わたしたちの仕事は、すべて各セクションが連携したチームプレイで行われ、仕事のバトンをリレーのようにつないでいきます。
チームが同じ目標に向かって進んでいくために重視しているのは、自らが担当する仕事に誇りと責任を持つ「情熱」と、周囲の意見やアドバイスを素直に受け止め柔軟に吸収できる「素頭」です。そんな私達が持つ理念とビジョンを共有しながら、会社と同じ方向を向いて進んでいける人材を歓迎いたします。
ほぼ100％の社員が業界経験ナシで入社
オビタスでは「わからない＝恥ずかしい」ことではありません。
社員は知識も経験もゼロからスタートした人材ばかり。
みんな最初は「わからないことは聞くしかない」のが当たり前の環境で成長してきたため、質問して学ぶ文化が根付いています。
わからないなら、お客様にも遠慮なく訊ねる社員がほとんどです。「教えてください」と素直に言えることが成長の第一歩。教わった知識を一つひとつ、自分のモノにしていくことで、業界No.1企業のプロフェッショナルへの成長していける会社なのです。
社員を生涯大切にします
努力や頑張りに見合った正当な評価を行います。たとえば、営業職から管理職を目指す人は、主任、副支店長、支店長、事業部長へ。将来的にはグループ会社も含めた役員クラスへの昇格も夢ではありません。オビタスのなかで一生分のキャリアプランを描いていってください。また、その他の職種もそれぞれキャリアパスがあり、常に自分を高めていく道が開けています。
採用面接は必ず社長が担当し、社員一人ひとりの骨を拾う覚悟で人選を行っています。
