前職は、オーダースーツの営業をしています。採寸をして、生地から一着のスーツをつくりあげる仕事です。30歳を目前に迎えた頃、自分の視野を広げてみたくて転職を考えるように。この業界を選んだ理由は、カタチに残る大きなものを手がけてみたかったから。そして、転職活動の際には、現在オビタスの代表を務める大竹隆弘との出会いもありました。情熱を感じる言葉や人間性に惹かれたのも転職の理由のひとつです。

この仕事を通じて出会う人は、ほとんどが経営者。一人親方と呼ばれる個人事業主や工務店、外構工事会社の社長など。そんな出会いは人間として大きく成長させてくれます。私自身も、売上へのシビアな感覚や営業に欠かせない専門知識に加えて、仕事の楽しさも教わりました。

現在、埼玉支店で支店長を務めています。この店は、私が入社した頃に立ち上げメンバーとして配属された思い入れの強い店舗です。当時、メンバーも同世代が多く、知識も経験も少ないながら文字通り手探りで取引先を開拓していったんです。みんなエネルギにー溢れ、切磋琢磨したのは昨日のことのように思い出せます。助け合い、刺激を受けながら成長していった日々は、宝物です。社会人としての自信も付きました。

その経験から、私はともに働く仲間を大事にするようになりました。店舗全員で目標を追い、個人の成長も実感できる職場づくりを心がけています。メンバーの顔を見ると、今、とても良い雰囲気で仕事ができていると思います。

支店長は営業も担当します。特に、より専門知識と経験が求められる現場は、私が担当。もちろん若手の成長も考え、同行させて学ばせることもあります。

若い社員たちにとって、現場は疑問の連続だと思います。聞きたいこと、質問したいことはきっと山積みです。そんなときに、私が不機嫌な態度でいては、聞きたいことも聞きにくいですよね。

だから、いつも窓口をいつもオープンしておくことを大切にしています。若手をリラックスさせるのも支店長の大事な仕事です。